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华为2018年支付雇员费用1124亿元,人均薪酬达72万元

3月29日上午,华为公布2018年财报。2018年,华为实现全球销售收入7212亿元(约合1070亿美元),同比增长19.5%;净利润593亿元,同比增长25.1%;研发费用1015亿元,占收入的14.1%,华为近十年的研发费用总计超4800亿元。

华为2018年支付雇员费用1124亿元,人均薪酬达72万元

(华为2018年雇员费用/来源:华为2018年报)

分业务看,其运营商业务收入2940亿元,与去年相比略降1.3%;企业业务收入744亿元,同比增长23.8%;消费者业务收入3489亿元,同比增长45.1%;云服务领域,华为云上线超过160个云服务和140个解决方案,在全球23个地理区域运营40个可用区。

华为2018年支付雇员费用1124亿元,人均薪酬达72万元

年报显示,2018年华为支付雇员费用为1124.03亿元。年报提及,目前华为有18万员工,业务遍及170多个国家和地区。据此计算,华为员工人均年薪62.45万元。

此外,在华为的雇员费用中,有一项为时间单位计划,即在华为集团范围内实行的基于员工绩效的利润分享和奖金计划。根据该计划,授予员工时间单位计划,获得时间激励单位的员工自授予之日起五年可享有以现金支付的收益权,包括年度收益及累计期末增值收益。

2018年,时间单位计划金额为169.06亿元,如果按照华为18万员工来计算,每人享有9.39万元。照此计算,华为员工2018年的薪酬,平均每人达到71.84万元。

去年,华为支付雇员费用为1068.51亿元,员工的人均薪酬为68.89万元,同比增长4.28%。

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